Seit 1952 hat sich Heras, mit ihren niederländischen Wurzeln im Bereich Umzäunung zu einem Komplettanbieter für Perimeterschutz-Lösungen entwickelt, der in sechs Ländern tätig ist. Derzeit beschäftigt der Konzern mehr als 1200 hochqualifizierte Fachleute. Wir sind in 6 Ländern tätig und beschäftigen mehr als 1200 hochqualifizierte Experten. Gemeinsam entwerfen, fertigen, installieren und warten wir etwa 3.000 Kilometer Zäune und 18.000 Tore pro Jahr mit einem Umsatz von 240 Millionen Euro.

Die HERAS Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin für den Bereich Personalwesen in Teilzeit (20 Stunden / Woche) am Standort Rhede eine/n enthusiastische(n) und erfahrene(n)

HR Businesspartner (w/m/d) am Standort Rhede

Unsere Kultur, Arbeitsatmosphäre und Werte

Innerhalb von Heras leben wir eine informelle und offene Kultur. Wir sind stolz auf unsere Arbeit, Produkte und Dienstleistungen und zeigen Unternehmergeist, sind energisch und arbeiten alle diszipliniert nach unseren drei Kernwerten: Engagement, Zuverlässigkeit und Fachwissen. Die Atmosphäre ist kollegial, warm und freundlich. Gemeinsam im Team erreichen wir unsere gesteckten Ziele.

Ihre Rolle

Als HR – Businesspartner sind Sie für die generelle HR – Betreuung von 48 Kollegen in Deutschland zuständig, die auf zwei Standorte sowohl im Innen- als auch im kaufmännischen und technischen Außendienst verteilt sind. Sie werden eng mit der deutschen Geschäftsleitung, dem Management-Team und dem Headquarter in den Niederlanden zusammenarbeiten.

Ihre Rolle umfasst die Gestaltung und Durchführung von HR – Standardprozessen, die Verwaltung der Personaldatenbank inklusive aller dazugehörenden administrativen Tätigkeiten. Zum anderen beraten und begleiten Sie Führungskräfte in Personalfragen und Beurteilungsthemen. Darüber hinaus sind Sie die erste Anlaufstelle und Vertrauensperson für alle in Deutschland auftretenden und stattfindenden HR-Themen und beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in alltäglichen HR-Fragen.

Weiterhin wirken Sie aktiv als Projektmitglied für spezielle Aufgaben (z.B. länderübergreifende HR-Prozesse, Schulungsthemen, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeregelungen etc.). bei der Umsetzung konzernweiter Richtlinien mit. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Gehaltsabrechnungsprozess mit externen Partnern.

Die Organisatorische Einordnung der Stelle: Direkte Berichtlinie an die deutsche Geschäftsleitung und an den Chief Human Ressource Officer der Heras-Group (CHRO).

Ihr Profil

  • Sie sind im Besitz eines Bachelor-Abschlusses in Personalmanagement oder eines gleichwertigen Abschlusses
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Businesspartner in einem internationalen Umfeld
  • Sie verfügen über ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Sie können perfekt mit HR-Softwaresystemen und dem MS-Office-Paket arbeiten
  • Sie sind pro-aktiv, offen, flexibel, kommunikativ und ein echter Teamplayer
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen an?

Bei Heras bieten wir Ihnen eine Stelle in einer sehr dynamischen und herzlichen Umgebung, in der jeder Tag anders ist, mit viel Abwechslung und Vielfalt. Sie tragen zu einer sicheren Umwelt bei und helfen, unsere Gesellschaft zu schützen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, umfangreiche Benefits (wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge), eine intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel für Ihre erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung, ein interessantes Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie gemeinsam mit uns etwas bewegen und eigene Ideen einbringen können.

Etwas für Sie?

Bewerben Sie sich direkt online über unsere Website oder senden Sie Ihren Lebenslauf an karriere@heras.de  und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie weitere Informationen über die freie Stelle oder das Bewerbungsverfahren erhalten möchten, können Sie sich auch direkt an unseren Corporate Recruiter, Bart van den Akker, unter 0031 – 621988498 wenden.

Interaktion während der Corona-Krise

Bei Heras haben wir eine digitale Arbeitsmethode eingerichtet, damit das Bewerbungsverfahren auch während der Corona Krise weiterlaufen kann. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, kann das erste Gespräch auch online mit unserem Personalverantwortlichen stattfinden. Wir setzen uns vorab telefonisch mit Ihnen in Verbindung, um generelle Kontakt-Möglichkeiten und den bevorzugten Online-Medienkanal zu besprechen.