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Arbeiten bei Heras

Wirst du unser neuer Kollege?

Innerhalb von Heras leben wir eine informelle und offene Kultur. Die Atmosphäre ist kollegial, warm und freundlich. Bei uns findest du flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung. Du kannst eigene Ideen einbringen und dein Potential wird gefördert! Gemeinsam im Team erreichen wir unsere Ziele.

Möchtest du dein volles Potenzial entfalten und uns dabei helfen, unser Potenzial auszuschöpfen? Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen zu, indem du das folgende Formular ausfüllst:

Warum ist Heras als Arbeitgeber die richtige Wahl?

  • Flexibilität und persönlicher Freiraum
  • Großzügige Homeoffice-Regelung
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Monatsgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gewinnbeteiligung/Bonusregelung
  • Jobrad-Leasing
  • Regelmäßige Schulung und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Der Bewerbungsprozess:

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Stelle. Meistens läuft der Bewerbungsprozess wie folgt ab:

Schritt 1: Eingangsbestätigung und Prüfung der Unterlagen
Schritt 2: Erstes gemeinsames Kennenlernen
Schritt 3: Zweites Vorstellungsgespräch
Schritt 4: Finale Entscheidung
Schritt 5: Onboarding für den bestmöglichen Einstieg

Bewerbungstipp:

Überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen und individuellen Bewerbung. Die persönliche Note ist dabei wichtig. Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deine Stärken bei uns einsetzen kannst.

Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir sind Heras

Heras wurde 1952 gegründet und hat sich von einem kleinen niederländischen Familienunternehmen, das sich auf Zäune und Tore spezialisiert hat, zu einem führenden europäischen Anbieter von Lösungen für den Perimeterschutz entwickelt. Wir sind in 8 Ländern tätig und beschäftigen mehr als 1200 hochqualifizierte Experten.

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